ביבליותרפיה בארגונים

נשמח לקיים השתלמות ולחשוף את עובדי החברה, הצוותים והמנהלים לשיטת העבודה הייחודית שלנו ב- מ.י.ל.ה (ביבליותרפיה, מוכרת על ידי מדינת ישראל לתואר שני). ביכולתנו לגבש את העובדים, לשפר את התקשורת הבין אישית ולחזק את המיומנויות הניהוליות של השדרה הניהולית בארגונכם.

השיטה מתמקדת בפרט כחלק ממערכת. 

היא מלמדת את העובד להכיר טוב יותר את עצמו כחלק מהסביבה בה הוא עובד, זאת מתוך התפקיד (מזכיר/ה, מנהל/ת, סמנכ"ל, נהג/ת וכו') שאותו הוא ממלא במערכת. 

מתוך הכרות זו הוא יכול למצות את הפוטנציאל שלו כיחיד ולהגביר את תפוקת המערכת בה הוא שותף.

סיפורו של צוות
התמודדות עם שינויים
סדנה לפיתוח מנהלים
תקשורת אפקטיבית
Show More

איך זה עובד?

לכול עובד ועובדת בארגון, חברה או מפעל, בין אם הם חדשים או ותיקים, זוטרים או בכירים, יש את נקודת המבט שלהם, את הסיפור שלהם על מקום העבודה. אוסף הסיפורים הללו, מגדיר ויוצר את ההוויה בתוך מקום העבודה.

שפת הביבליותרפיה יודעת להתחקות אחר סיפורים אלו. בעזרת תרגילי כתיבה פשוטים ונגישים ישנה אפשרות לאנשי המקצוע שלנו לגבש את הסיפור הגלוי, האישי והמשותף, ולהאיר על הסיפורים ש"בין השורות" שלכאורה נסתרים מן העין אך משפיעים מאוד על סביבת העבודה.

למה זה חשוב?

כי נרטיב ארגוני משותף ומלוכד מקדם תוצאות רצויות, מחבר את העובדים לאתגרים המונחים בפתח ומלכד את אנשי הצוות סביב מטרה משותפת.

 

אנו מציעים סדנאות לגיבוש, לשיפור התקשורת הבין אישית, לפיתוח מנהלים, ולהתמודדות לקראת שינוי. 

office@ha-mila.org // 072-2793188

מה חשבו עלינו
leave a mark
מה חשבו עלינו
בגבעת חביבה
מה חשבו עלינו
ברפאל

לגיבוש: סיפורו של צוות

בסדנה זו נכיר ונאפיין את הסיפור הצוותי דרך סיפורי חבריו, נגדיר את הזהות הצוותית, הדינמיקה שקיימת בו וכיצד סיפור זה מקדם את העשייה המשותפת ואת הארגון ומטרותיו. הסדנה יוצרת חוויה של פתיחות ומגבירה את הלכידות הצוותית.

פעילות בת שעתיים.

להתמודדות עם שינויים: "לחצות את הגשר" 

התמודדות עם שינויים בארגון: בעולמנו הדינמי והמהיר, שינויים הם חלק אינטגרלי בשגרת יומו של כל ארגון. בסדנה זו נחדד את מוכנות אנשי הצוות לתהליכי שינוי. נבחן את אופני ההתמודדות האישיים אל מול שינוי. נבדוק כיצד צורות ההתמודדות השונות יכולות לעזור אחת לשנייה, ונרקום סיפור משותף לצליחת השינוי באופן מיטבי ומגבש.

פעילות בת ארבע שעות.

 

סדנה למנהלים: "מסע הגיבור"

בסדנה זו נתמקד בדרג הניהולי ובאתגרים המונחים לפניהם בעולם העבודה המודרני. מפגש מחודש עם גיבורים ספרותיים שונים ישמש את המנהלים לחידוד זהותם הניהולית, יעזור להם להתוות מחדש את מסעם כגיבורים ומנהיגים מקצועיים.

פעילות בת ארבע שעות.

 

לתקשורת אפקטיבית: "מדברים בין השורות"

ישיבת צוות, פגישה חשובה, שיחת מסדרון, מיילים וטלפונים, כל צורת תקשורת טומנת בחובה אפשרות להשגת תוצאות ושיתוף פעולה

או אי הבנה וקצר בתקשורת. רוב התקשורת היום נעשית בכתיבה, באופן לא מילולי. בסדנה זו נעמוד על היתרונות והכשלים בתקשורת הכתובה. נמפה את הכשלים המרכזיים הקיימים בתקשורת הארגונית, נרכוש כלים לתקשורת מקדמת תוצאות ונציע פתרונות ייחודיים מותאמים לארגון.

פעילות בת ארבע שעות.

 
 
 
 

ארגונים אלו ועוד, כבר כתבו איתנו את סיפורם, מה איתכם?

להזמנת הרצאות, סדנאות והשתלמויות

פניות לטיפול אישי וליווי כתיבה

office@ha-mila.org // 050-5836752